Kimler Katılmalı: İnsan kaynakları alanında çalışanlar.
Amaç:
Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking) metodolojisinin yöntemleri ve süreçlerini bir İnsan Kaynakları çalışanı olarak iş dünyasında nerelerde, nasıl kullanacağı hakkında bilgi vermek.
Eğitim içi uygulamalar ile teorik bilgileri pekiştirmek.
Sınıf içi tartışmalar ve sunumlar ile yöneticilikte tasarım odaklı düşünme metodolojisinin farklı uygulama alanlarını keşfetmek.
Kazanım:
Bu eğitimi alan katılımcılar;
İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bambaşka bakış açısı kazanır,
İnsan Kaynakları süreçleri hakkında farklı çözüm önerileri tekniklerini öğrenir,
Bütünsel bir şekilde İnsan Kaynakları süreçlerini ele alarak, ekibi ile fikirler üretip, bu fikirleri hayata geçirmenin eylem adımlarını deneyimler,
İnsan odaklı problem çözme yaklaşımını deneyimler,
Toplantı ve zaman yönetimi, hedefleri geliştirme ve hedefe ulaşma gibi konuları daha pratik şekilde yönetebilmeyi öğrenir,
Ön yargılardan sıyrılarak problemlere çok sayıda çözüm önerisi geliştirebilir,
Problemleri bütüncül bir bakış açısıyla keşfederek doğru çözümlere ulaşabilir,
Belirsizliği kucaklayarak, deneme yanılma yoluyla karmaşık problemlere çözüm üretebilir,
.jpeg&w=300&q=100)
.jpeg&w=800&q=100)
.jpeg&w=500&q=100){kind=link}
.jpeg&w=500&q=100){kind=link}
.jpeg&w=500&q=100&description=){kind=link}
.jpeg&w=300&q=100)
.jpeg&w=800&q=100)
.jpeg&w=500&q=100){kind=link}
.jpeg&w=500&q=100){kind=link}
.jpeg&w=500&q=100&description=){kind=link}
