YÖNETİCİLER İÇİN İNSAN ODAKLI YAKLAŞIM TEKNİKLERİ

YÖNETİCİLER İÇİN İNSAN ODAKLI YAKLAŞIM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

KATILIMCILAR NELER ÖĞRENECEKLER:

1. Bu eğitimde, yöneticilerin insanlarla nasıl etkileşimde bulunabileceği, onlarla nasıl iletişim kurabileceği ve onların gereksinimlerini anlama yeteneklerini,



2. Yöneticilerin çalışanlarını nasıl yöneteceği, onların ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağı ve onların motivasyonunu nasıl artıracağını,



3. Yöneticilerin nasıl insan odaklı liderler olacağı, çalışanlarını nasıl yönlendireceği ve onların potansiyelini nasıl kullanacağını,



4. Yöneticilerin çalışanlarının ihtiyaçlarını nasıl anlayabileceği ve onların ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceğini,



5. Yöneticilerin çalışanlarının ihtiyaçlarına göre nasıl çalışma yöntemleri belirleyeceği, onların ihtiyaçlarını nasıl karşılayacak stratejiler geliştireceğini öğreneceklerdir.

KİMLER KATILMALI

Çatışma yönetimi eğitimine, yöneticiler, yönetici adayları, çalışanlar ve konuya ilgi duyan herkes katılmalıdır. Bu eğitim, yöneticilerin çatışmaları nasıl yönetecekleri konusunda bilgi edinmelerine yardımcı olacaktır. Yönetici adayları ise, bu eğitim sayesinde çatışmaları yönetme becerisi kazanarak, gelecekteki işyerlerinde daha etkili bir şekilde çalışanlarını yönetmeyi öğrenecekler.

SÜRE

2 GÜN / 12 SAAT
Kuruma ve katılımcılara göre Eğitim detaylandırılarak 2 gün verilebilir.

YÖNETİCİLER İÇİN İNSAN ODAKLI YAKLAŞIM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Yöneticiler için insan odaklı yaklaşım teknikleri eğitimi, modern bir iş liderliği yaklaşımı olarak organizasyonların iş gücünde maksimum verimliliğe ulaşmayı amaçlamaktadır. Yönetimde insan odaklı yaklaşım, gelişmekte olan ve yaşayan ortamlarda çalışanların işe katılımını arttırmak için önemli bir adım olacaktır. Yönetim koçluğu, tasarım odaklı düşünme, insan odaklı yaklaşım, drama oyunları gibi teknikleri kullanarak; tüm çalışanların isteklerinin karşılanması, yeteneklerine ve hedeflerine daha çok odaklanmaları, gelecekte daha yüksek müşteri memnuniyetine yönelik yüksek performans elde etmeleri, tüm çalışanların verimliliğinin artması ve kurumsal performansın artmasını sağlamak için birçok araçtan yararlanılmaktadır.

Yönetim koçluğu teknikleri, tüm çalışanların beklentilerinin karşılanması, zayıf tarafların ve yeteneklerin ortaya çıkarılması, başarısızlıkların önlenmesi ve başarıların arttırılmasına yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Bu sayede çalışanların, karşılaştıkları zorlukların ve zorlukları aşma stratejilerinin belirlenmesi, hala karşılaşılan sorunların önlenmesine yardımcı olunabilir. Tasarım odaklı düşünce teknikleri, çalışanların işe odaklanmalarını ve kişisel başarılarını arttırmak için kullanılmaktadır. İnsan odaklı yaklaşım, çalışanların pozitif duygularını arttırarak verimliliklerinin arttırılmasına ve iş ilişkilerindeki olumlu değişikliğe yardım edebilir.

Modern yönetim yaklaşımlarının olmazsa olmazı olan aralarındaki iletişim süreçlerini iyileştirmek için, yöneticileri üst düzey yöneticilik eğitimlerine almak gereklidir. Üst düzey yönetici eğitimleri, genç yönetici ve liderlerin, en iyi yönetim yöntemleri ve öngörüleri gibi kavramları anlamalarını sağlar. Üst düzey yönetici gelişim eğitimleri, yeteneklerini ortaya koymak ve başarı sağlamak için gerekli olan gelişim programlarıyla birlikte sunulur. Yöneticiler iletişim becerilerini arttırmaya, tüm çalışanların işe katılımını teşvik etmeye, tüm üyelerden verimliliğin artmasını sağlamaya ve kurumda iyi bir performans çevrimiçi için birçok aracı kullanma imkanı sunar.

Yönetimde insan odaklı yaklaşım teknikleri eğitimi, organizasyonların iş gücünde maksimum verimliliğe ulaşmayı hedefler. Yöneticilerin, modern yönetim yaklaşımlarını öğrenmesi ve aralarındaki iletişim süreçlerinin iyileştirilmesi, tüm çalışanların verimli bir şekilde çalışmasını ve çevrimiçi iyi bir performans elde etmesini teşvik edebilir. Bu yaklaşımlar, tüm çalışanların çevrimiçi iyi bir performans elde etmesi, üretkenliğin artması, kurumsal performansın arttırılması ve çalışan verimliliğinin arttırılması gibi birçok alanda etkili hale gelebilir.

Sonuç olarak, yönetimde insan odaklı yaklaşım teknikleri eğitimi, organizasyonların çalışan verimliliğinin bu modern ve rekabetçi çağda maksimum seviyede olmasını hayata geçirmelerini kolaylaştırır. Yöneticilerin, bu çağa uygun ve modern yönetim yaklaşımlarını öğrenmesi, iş gücündeki maksimum verimliliğe ulaşmalarını teşvik edecektir.